Candidati2021-11-16T09:35:52+01:00
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L'attenzione alla persona
è la nostra prima missione

Per noi il lavoro deve essere “un lavoro ben fatto”, niente di più e niente di meno.
Questa è la nostra priorità.

L’attenzione alla persona è la nostra prima missione.
Supportiamo i nostri candidati nelle fasi di orientamento e ricerca attiva del lavoro, al fine di facilitare l’inserimento lavorativo, attraverso solide relazioni con realtà imprenditoriali sul territorio.

Organizziamo e realizziamo percorsi formativi volti ad aumentare l’occupabilità delle persone, mediante l’acquisizione di competenze in linea con le specifiche esigenze del mercato del lavoro.

Attraverso i nostri servizi e la nostra esperienza, ci concentriamo su soluzioni che possano favorire al meglio l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per i nostri candidati.
Lavoriamo quotidianamente con tutto il nostro impegno per supportarvi nella realizzazione delle vostre ambizioni professionali.

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FORMAZIONE

Perché formarsi è importante?
Possiamo ricondurre la parola formazione al verbo “formare” ossia “dare una forma”, favorire la crescita della persona lungo tutto l’arco della vita.

La formazione è un processo che dura nel tempo, stimola i cambiamenti e le trasformazioni. Compito del buon formatore non solo quello di fornire conoscenze e nozioni, ma anche quello di far scattare la scintilla, il desiderio di migliorare e di trovare strumenti personali per arrivare alla soluzione migliore.

La buona formazione rende le persone autonome, desiderose di cambiare in meglio, fiduciose nei propri mezzi.

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POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Supportiamo le tue ambizioni professionali.
Le Politiche attive del Lavoro sono tutte quelle azioni volte a facilitare l’inserimento o il reinserimento lavorativo delle persone in cerca di un’occupazione.

Sapiens ritiene che aumentare l’occupabilità delle persone attraverso le PAL, soprattutto in un contesto storico come l’attuale, sia un’attività di primaria importanza.

Le persone alla ricerca di un’occupazione vengono sostenute attraverso la progettazione e la realizzazione di percorsi di accompagnamento, finalizzati ad individuare le migliori opportunità di inserimento.

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CENTRO FORMAZIONE

Forniamo soluzioni che rispondano alle esigenze specifiche di ogni azienda e delle persone che desiderano qualificarsi o riqualificarsi.

Su richiesta dei nostri clienti, organizziamo percorsi formativi volti ad aumentare l’occupabilità delle persone attraverso l’acquisizione di competenze di base, specifiche e trasversali, con l’obiettivo rispondere alle necessità delle Imprese di poter disporre di personale formato e specializzato.

Le nostre filiali sono tutte dotate di ambienti dedicati ad ospitare corsi di formazione e grazie ad una capillarità diffusa e il grande legame con i territori in cui operiamo, siamo in grado di erogare tutte le tipologie di formazione.

A Castelverde, in provincia di Cremona, si trova il nostro Centro Formazione, che dispone di specifici ed ampi spazi e numerose aule didattiche adatte alla realizzazione di qualunque tipologia di percorso formativo.

INFO E CONTATTI
Via Adelio Stefanoni, 1 – 26022 Castelverde (CR)
Telefono +39 0372 808142 | [email protected]

RESTA IN CONTATTO CON NOI

Scopri dove siamo e vieni da noi in filiale, potrai conoscere i nostri servizi nel dettaglio e condividere con i nostri collaboratori le opportunità disponibili per i candidati.

Seguici e interagisci con noi sui nostri canali social, pubblichiamo quotidianamente annunci, iniziative e informazioni.

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Gli anni della nostra attività
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Le nostre filiali sul territorio
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Le ore di formazione erogate
DOMANDE FREQUENTI

Una risposta ad ogni tua domanda.
Non esitare a contattarci per ogni ulteriore informazione.

Per iscriversi alle Agenzie per il Lavoro si deve pagare?2021-04-26T00:01:37+02:00

NO. Tutti i servizi offerti dalle Agenzie per il Lavoro sono gratuiti. Chiunque può entrare in una delle 2.500 filiali presenti sul territorio nazionale o collegarsi ai siti web delle Agenzie e presentare la propria candidatura (dal sito www.assolavoro.eu si accede all’elenco delle principali Agenzie). Per poter operare le Agenzie per il Lavoro devono essere autorizzate dall’Agenzia per le Politiche Attive del Lavoro (www.anpal.gov.it) ed essere iscritte nell’apposito Albo Informatico del Ministero del Lavoro.

L’Agenzia guadagna trattenendo dei soldi dalla busta paga dei lavoratori?2021-04-26T00:07:44+02:00

NO. La legge vieta espressamente ai “soggetti autorizzati o accreditati di esigere o comunque di percepire, direttamente o indirettamente, compensi dal lavoratore”. Il compenso per le Agenzie per il Lavoro viene erogato dalla azienda utilizzatrice.

Mi sono iscritto a diverse Agenzie e non mi hanno mai chiamato. Come mai?2021-04-24T15:45:31+02:00

Le Agenzie per il Lavoro contattano, di volta in volta, i candidati in relazione alle professionalità richieste dalle aziende, offrendo anche attività formative mirate. Ogni volta che si inizia un nuovo percorso formativo o professionale è importante aggiornare il proprio CV, per valorizzare al meglio le nuove competenze acquisite.

I lavoratori in somministrazione sono paragonabili a quelli delle Cooperative?2021-04-24T15:44:17+02:00

NO. Il lavoratore in somministrazione è assunto dall’Agenzia per il Lavoro come lavoratore subordinato dipendente a termine, a tempo indeterminato o in apprendistato. È inviato in missione presso l’azienda utilizzatrice con parità di trattamento economico e normativo rispetto ai lavoratori diretti di pari livello dell’impresa in cui opera.

Quali sono i criteri per la selezione dei lavoratori?2021-04-24T15:43:07+02:00

I criteri sono molteplici. Le Agenzie per il Lavoro valutano le esperienze formative e lavorative dei candidati, ma non solo. Molto importanti sono anche la motivazione, la flessibilità, l’atteggiamento proattivo verso il lavoro e, in generale, le cosiddette “soft skills”. Un ruolo sempre più rilevante gioca la web reputation. Attenzione, quindi, alla gestione dei profili social. Sono sempre più numerose le Agenzie per il Lavoro e le aziende che si avvalgono di questi strumenti per la valutazione dei candidati.

La Formazione offerta dalle Agenzie non è adeguata agli standard dell’industria 4.0. E’ vero?2021-04-24T15:41:51+02:00

NO. Le Agenzie per il Lavoro garantiscono competenze digitali all’avanguardia, che rispondono appieno alle esigenze di un mercato produttivo in continua trasformazione e che richiede figure professionali sempre più trasversali. Oltre alla formazione di base, infatti, si può accedere a percorsi di apprendimento professionale e on the job. Inoltre, è possibile frequentare corsi di qualificazione o riqualificazione professionale.

Le Agenzie per il Lavoro trovano lavoro solo a giovani?2021-04-24T15:39:54+02:00

NO. Le Agenzie per il Lavoro sono un ottimo strumento sia di ingresso nel mondo del lavoro, sia per favorire la ricollocazione di lavoratori. Gli over50 rappresentano circa il 18% dei lavoratori in somministrazione.

Le Agenzie per il Lavoro offrono solo lavoro a termine?2021-04-24T01:40:38+02:00

NO. I lavoratori in somministrazione assunti a tempo indeterminato sono oltre 100mila. Le Agenzie per il Lavoro effettuano attività di ricerca e selezione finalizzate all’assunzione diretta da parte delle aziende clienti di oltre 50mila persone in un anno. Nelle filiali delle Agenzie per il Lavoro, infine, sono occupati oltre 10mila lavoratori stabilmente.

Voglio iscrivermi ad un corso di aggiornamento professionale. E’ a pagamento?2021-04-24T01:22:23+02:00

NO. Attraverso Forma.Temp i lavoratori in somministrazione possono accedere ad una vasta gamma di corsi di specializzazione gratuiti, orientati al mercato del lavoro.

Ho un contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato e sono incinta. Ho minori tutele?2021-04-24T01:18:20+02:00

NO. I lavoratori in somministrazione hanno per legge gli stessi diritti dei lavoratori dipendenti, e le Agenzie per il Lavoro garantiscono tutele, anche di tipo economico, agli occupati. Grazie ad Ebitemp, infatti, sono previste forme di sostegno durante la maternità e, successivamente, contributi per l’asilo nido.

CONOSCI EBITEMP?

Ebitemp è l’ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo, nasce per costruire relazioni sindacali collaborative che accompagnino lo sviluppo del lavoro in somministrazione, assicurando ai lavoratori innovative forme di tutela.

Costituito nel 2000 attraverso un accordo contrattuale tra le organizzazioni sindacali e le associazioni datoriali del settore della somministrazione del lavoro.
Sono associate a Ebitemp le due Associazioni di rappresentanza delle Agenzie per il Lavoro – ApL (Assolavoro e Assosomm), le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori somministrati (FeLSA-CISL, NIDIL-CGIL e UILTemp) e le tre Confederazioni Sindacali (CGIL, CISL e UIL). Ebitemp non ha fini di lucro ed è attivo sia a favore dei lavoratori che delle agenzie.

In un quadro di relazioni sindacali coerenti con gli obiettivi di sviluppo e di qualificazione produttiva ed occupazionale del settore, Ebitemp svolge una duplice funzione:

  • di servizio per la gestione della bilateralità e dei diritti sindacali nel settore del lavoro in somministrazione;
  • di tutela e protezione dei lavoratori in regime di somministrazione attraverso prestazioni definite dalla contrattazione nazionale.

Per conseguire i propri scopi, Ebitemp si avvale del contributo a carico delle Agenzie per il Lavoro, nella misura prevista dalla contrattazione tra le parti.

Vuoi saperne di più?

Visita il sito Ebitemp

Sapiens aderisce ad Assolavoro, l’Associazione Nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro.
L’Associazione nasce per garantire alle Agenzie per il Lavoro standard più elevati di tutela e rappresentanza, nonché un’offerta integrata di assistenza e informazione. È riconosciuta quale Parte Sociale e interviene stabilmente alle audizioni convocate dal Governo e dagli Organismi Parlamentari, per contribuire alla fase di elaborazione sia di nuove normative, sia di indagini conoscitive sul mercato del lavoro. Assolavoro aderisce a Confindustria e rappresenta l’espressione italiana della World Employment Confederation Europe, la Confederazione Europea delle Agenzie per il Lavoro.

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